| 職種 |
これからカフェ事業拡大に向け、会社の基礎を作り会社とともに成長する店長・経営幹部候補。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業務内容 |
まずは店舗で店長経験をして港屋珈琲店舗マネジメントを知って頂きます。
弊社はオリジナルマニュアルアプリを使用して覚えて頂くため作業内容は早いスタッフで1ヶ月程度ですべてこなせるようになります。
また注文を受けるハンディもipodを使用しており、見やすいインターフェースで使い慣れたスマホ使用です。
レジ操作も自動釣銭機の導入で間違いがなくお客様にご迷惑が掛からぬようにしております。
接客に関しては、スタッフが1人に1人付きっきりでお教えします。
また店舗マネジメントやスタッフマネジメントはOJTや経験・研修の中で学んで頂けます！
経験者の方は今まで培ってきた自分の実力を発揮し、さらに良いものに作り変えて頂くことも可能です。
その後は、あなたがミッションを達成するためにできることを精一杯やって頂きます。
またあなたがやりたいことや好きなことを最大限に生かせるポジションも作っていける環境です！ |
| 求める人物像 |
【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・これから大きく成長していく企業で 自身も大きく成長していきたい方。
・エクセルの基本操作ができる方。
・自分のお店を持ちたい方。
・マネジメント経験を活かしたい方。(もしくは将来的にマネジメントをしたい方)
・経営幹部を目指したい方。
・分析・数字で考えることが得意な方。
・課題解決能力を高めたい方。 |
| 賃金 |
店舗により異なる(店舗にてお電話またはメールでご確認ください) |
| 就業・休業時間 |
店舗により異なる(店舗にてお電話またはメールでご確認ください) |
| 勤務地 |
店舗情報をご確認ください |
| 必要書類 |
履歴書 |
| 応募方法 |
まずはお問い合わせフォームにてご連絡ください。 |
